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免费末年人禁止20分网站:集团召开年轻干部交流工作座谈会

更新日期:2022-07-21 18:08:43 点击率:次

7月20日下午,集团召开年轻干部交流工作座谈会。集团党委专职副书记张贤洪出席会议并讲话。各接收和派出单位分管领导、交流锻炼人员共37人参加会议。

座谈会上,2021年度交流干部代表汇报了一年来的工作情况和体会,2022年度即将出发的交流干部代表作了表态发言,各接收和派出单位分别对干部交流锻炼给予评价,并提出了建议和希望。

张贤洪对即将结束交流的干部一年来的工作给予充分肯定,希望他们把交流锻炼中学到的工作经验和方法带回各自岗位上,为集团全面发展发挥积极作用。同时,他要求各单位(部室)要积极创造条件、拓宽渠道,多选派交流人员,此外还要关心交流锻炼干部的成长,敢于压任务,敢于压担子,打造一支高素质专业化干部人才队伍。

对于今年参与交流的干部,张贤洪提出四点要求:一是求真务实,大胆工作,认真履行岗位职责。年轻干部不能墨守成规,在有理想、有追求的同时也要大胆创新,脚踏实地干工作,敢于担当创成绩;二是珍惜机会,虚心学习,努力增长自身才干。将政治理论学习摆在首位,同时也要注意岗位专业知识学习,根据挂职单位的实际情况,学习不同的管理模式和工作方式;三是积极沟通,协调关系,尽快适应工作环境。交流沟通能力是干部成长必修课,有效且高效的沟通能够将工作中产生的误区消除,构建融洽相处的工作环境有利于交流干部的进一步成长;四是严于律己,反躬自。⒁夥婪读风险。干部要时刻保持高度的政治责任感,强化党性锻炼,着力加强清廉品德建设,在日常工作中主动放下个人得失,树立真抓实干、奋发有为的工作作风。

张贤洪指出,年轻干部交流锻炼工作是培养年轻干部的一个必要途径。发现和培养选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性、战略性工程。关注重视优秀年轻干部就是关注未来、谋划未来,选拔培养年轻干部就是制胜未来、谋划未来。集团自2019年开始实施“优源头、重培养、强锻炼、优选拔、重使用”为主要内容的年轻干部提升计划,已经培养了近10名优秀年轻科级干部。今年的干部交流除了上挂下派方式以外,将在各子公司之间重要岗位进行年轻干部交流锻炼,努力将优秀年轻力量集聚到集团转型高质量发展的生动实践中来,形成重实干、重担当的鲜明导向,以多岗位交流锻炼推动干部强化担当意识,始终保持干事激情,为集团提供充实的干部储备和人才保证。(集团人力资源部)


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